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秋风送爽桂飘香 交流座谈促成长——丁跃达总经理与公司2016届新员工座谈

浏览次数: 日期:2016-08-31

为了使新员工能迅速熟悉环境、转变角色、适应工作,8月27日上午,公司总经理丁跃达与新员工在公司总部第三会议室召开座谈会。公司49名新员工,人力资源部部长张立强,党工综合部副部长、团委书记王赞,董事会办公室副主任、团委副书记张文娟,以及人力资源部、董事会办公室工作人员一同参加了座谈?;嵋橛烧帕⑶坎砍ぶ鞒?。

座谈会在大家热烈的掌声中拉开了帷幕,丁跃达总经理首先为新员工们进行了生动精彩的授课。丁总在详细介绍了公司的基本情况后,针对“个人与公司怎样共赢”的话题,从新员工应如何尽快完成从学生人到企业人的转变,企业和个人应共享什么样的价值观,应如何制定职业生涯规划,以及保持继续学习的能力等四个方面对青年员工的个人成长给予了悉心的指导。

丁总指出,知识、能力、态度是影响青年人工作、成长的三个重要因素。特别是态度决定一切,青年人要以乐观、成就、坚持、付出、务实、感恩、谦虚、自信等八种正面、积极的心态面对工作、生活中遇到的各种问题;要深刻领悟公司文化,融入公司文化,逐渐与企业达到共享的价值观,从而能够得到更快的成长。

丁总强调,一切以客户为中心,让客户更加满意是所有工作的出发点和落脚点。因此年轻人要秉承勤奋、踏实、敬业的精神,通过不断地学习来提高自身的工作能力,唯有如此才能满足客户不断变化的需求,使企业和个人得到长足的发展。

在交流提问环节中,丁总针对从新员工中搜集来的涉及公司发展战略、个人职业发展通道、工作能力锻炼等方面的问题做出积极的回应和解答。

丁总首先对青年员工能从较高层次思考问题的精神给予了充分的肯定,同时丁总强调既要勤于抬头看路,但更应精于埋头拉车。年轻人要立足岗位,将着眼点放在个人的实际工作上,关注自我综合能力的提升,学会团队合作,多做公共领域的基础性工作。在解答大家关心的公司海外业务发展的问题时,丁总指出,公司当下积极推进的海外业务,既是公司三五规划的重要任务之一,同时也是公司面对新的发展机遇和业务升级的必然要求。面对这样的机遇,年轻人要趁势而上,奋力而为,在扎实打牢专业基础的同时,要不断提高自身的外语水平,做好为公司进一步开拓海外市场发挥才智的准备,做好为个人美好未来挥洒青春和力量的准备!

会议最后,张立强部长进行了简要总结。他指出,此次交流座谈丁总的授课和分享从理论到实际娓娓道来、内涵丰富、饱含关爱,有方向、有方法,有要求更有希望。其中的很多内容还有待与会的年轻人在今后的学习和工作中不断地理解、消化,转化为促进工作的动力。

会后,新员工们纷纷表示,通过与丁总的近距离交流,大家对公司有了生动直观的认识,对公司未来发展充满了信心,同时也对自己应如何尽快转变角色、适应工作有了深刻的认识;大家将在步入工作岗位后,以积极的心态和昂扬向上的精神风貌,努力学习、扎实工作、提高素质、增强才干,将个人成长和追求与公司的发展相结合,实现自我发展,不断成长成熟,为实现公司三五规划的宏伟蓝图贡献自己的青春和力量!

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