您好,欢迎访问中国汽车工业工程有限公司网站!

首页 >> 人力资源 >> 培训动态 >> 新起点 新征程 新跨越——公司成功举办2017年新员工入职素拓培训
人力资源

新起点 新征程 新跨越——公司成功举办2017年新员工入职素拓培训

浏览次数: 日期:2017-09-04

 

    艳阳高照培训忙,热情洋溢满操场。7月29日早,2017年新毕业员工39人整装待发,跃跃欲试,以高昂的精神状态迎接为期三天在蓟县组织开展的素质拓展培训。此次培训由公司人力资源部、党工综合部、团委共同组织策划,旨在通过体验式培训打造团队文化,加强新人融合,寻找差距正视不足,尽快适应公司职业化的工作状态。

    开营仪式上,王赞书记在对新员工表示热烈欢迎之后,着重强调拓展训练的组织纪律性,强调一切行动听指挥。同时希望大家积极参与、归零心态,互相合作,注重团队,发扬合作进取至诚超越的企业精神,练出水平,练出风格!

    39名新员工被随机分为2个团队,各个团队迅速的搭建了内部组织结构,队名、队歌、队旗、队呼、队长、旗手等团队内部通过深入的了解、沟通后一一落实。“中汽小黄人”“战狼”两支队伍在协作中竞争,在竞争中协作,不断地挑战一个又一个困难。最终,通过两队的不懈努力,两队队长在闭营仪式上共同举起了象征团结、拼搏的“最佳团队”奖杯!

    整体由部分构成,部分是整体中的部分。正确处理个人与集体的关系,是新员工顺利实现从学生人到企业人转变的关键一步。为此,人力资源部和公司团委将团队意识和个人能动性意识融入培训项目之中。在培训项目信任背摔中,通过使背摔者建立对团队的信任继而产生团队意识,通过?;ざ釉钡母魉酒渲按俳渫哦有?。项目群龙取水作为一项策略游戏,突出了管理者的重要作用。该项目不仅要求整个团队团结协作,还需要集体讨论与最终决策。在面对管理者权衡利弊后的最终决策时,考验了成员的集体意识,以及一切以大局为重的观念。穿越电网、圣塔等些项目也同样锻炼了团队成员的团结协作的意识、各尽其能的担当,以及集体的纪律性与决策的执行力。39名学员仅仅用时15分钟就翻阅了4米2的毕业墙,就是团队精神的淋漓彰显!贯穿培训的餐前训词和团歌,让新员工们时刻意识到自己不是一个人在战斗。尤其是在培训期间,团委为即将迎来自己生日的员工筹划了一场充满惊喜温馨的生日会,使在场的每一位新员工都心怀感恩,充分感受到了中汽工程这个大家庭的温暖。

    写出此身真阅历,强于饤饾古人书。为使新员工更好体会每一个素拓项目背后的意义,公司团委创新推出《心路历程——素拓培训成长档案》。它可以记录新员工在每一个素拓项目中的所学、所思、所悟,真正使素拓培训的精神内涵入脑入心,帮助他们逐步完成对团结协作与高效管理的思考与探索,实现思维与行为上的转型。

    新使命催人奋进,新征程任重道远。为期3天的素拓既是2017年新员工入职培训的终点,更是新员工们和“中汽号”航船一起乘风破浪,踏上新征程的起点。

 

所属类别: 培训动态

该资讯的关键词为: